13条措施为台企提供同等待遇 欢迎台企参与5G建设

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13条措施为台企提供同等待遇

上月，国务院台办、国家发展改革委经商中央组织部等20个部门，出台《关于进一步促进两岸经济文化交流合作的若干措施》（简称“26条措施”），受到台胞台企欢迎和肯定。国台办11日举行例行新闻发布会，邀请国家发改委外资司副司长郑持平、科技部港澳台办副主任徐捷、国家市场监督管理总局标准创新司副司长李玉冰、国台办经济局副局长陈斌华，详细介绍“26条措施”中涉及为台湾企业提供同等待遇的13条措施。

陈斌华应询表示，这13条措施进一步回应了广大台企的诉求和期盼，主要考虑就是更多为台胞台企提供发展机遇、同等待遇，进一步促进台企参与大陆高质量发展、高科技创新，帮助台企加快科技创新，降低综合成本，抢抓发展机遇，实现更好发展。

陈斌华指出，13条措施和去年出台的“31条措施”中涉及台企的12条在理念上一脉相承，就是彰显“两岸一家亲”理念，体现一视同仁，同时又与时俱进，扩大了受益面，提高了含金量。概括地讲，有三个亮点：

紧扣经济社会发展热点。例如，第2条围绕5G这一产业热点，将积极支持两岸企业就5G产业开展交流合作，欢迎台企参与大陆5G建设，共享大陆5G商机。

回应台胞台企重点关切。例如，第8条针对台企特别是中小微台企存在融资难、融资贵等问题，在申请政府性融资担保基金、拓展直接融资渠道等方面提出解决办法。

含金量进一步提高。例如，第1条支持台企同等参与重大技术装备和“四类”中心建设，助推台企加快科技创新，融入高质量发展。

重点

广泛认真听取台胞台企诉求

针对民进党称大陆出台“26条措施”是企图干涉台湾地区选举，国台办发言人朱凤莲11日应询回应指出，我们从不介入台湾地区选举。“26条”紧扣经济社会发展热点，进一步回应台胞台企重点关切，含金量进一步提高，受益面进一步扩大，体现先行先试。之所以呈现这5大特点，是因为在制定过程中充分调研，广泛认真听取了台胞台企诉求。有的措施是在一些地方先行先试后要复制推广到更多地方，有的是部分台商台企特别关注的新兴产业领域和渴望重点参与的。

“这到底是岛内一些人说的所谓宣誓意义，还是实质突破？让事实来说话。”她在当日的国台办例行新闻发布会上说。

朱凤莲在回答有关问题时指出，一段时间以来，民进党当局通过“修法”等手段不断进行政治操弄、煽动两岸敌意、限缩打压两岸正常交流交往，实际上已造成台湾民众特别是台商台生人心惶惶、草木皆兵。无论民进党当局怎么变换手法，目的都是为了恐吓、惩罚参与两岸交流的台湾民众，在台湾社会造成了“绿色恐怖”，他们企图以此谋取政治私利，不会得逞，也不得民心。

保障参保台胞社会保障水平

人力资源和社会保障部与国家医保局印发《香港澳门台湾居民在内地（大陆）参加社会保险暂行办法》，将于明年1月1日起施行。

朱凤莲说，《暂行办法》不但适用于单位就业、灵活就业、个体经营等多种形式的就业台胞，而且适用于在大陆居住的未就业台胞，以及在大陆高校就读的台湾学生。对在大陆参加城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险的台胞，大陆各级财政都将按规定给予相应财政补助，保障参保台胞的社会保障水平。

她介绍说，台胞如不选择在大陆和台湾双重保险，可凭相关授权机构出具的证明，不在大陆参加养老保险和失业保险，切实解决了台胞关注的双重参保问题。台胞如在达到规定的领取养老金条件前离开大陆，可选择保留账户、再次来大陆就业或居住时继续缴费，也可选择由本人书面申请终止社保关系，一次性提取社保个人账户内的储存额。

朱凤莲说，《暂行办法》还明确规定台胞享有参加5项社会保险的权利，其中生育保险和工伤保险由大陆用人单位缴费，完全不需要参保台胞个人缴纳任何费用。

本组文/综合新华社电

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