安徽退休老人三月份养老金普遍多到账了几千元
安徽省退休老人三月份的养老金普遍多到账了几千元，到底是怎么回事呢？
目前2020年的养老金上调方案还未公布，而安徽的部分老人三月份的养老金却多发了几千，有的甚至是自己每月养老金翻倍了
仔细查询才知道原来是因为社平调整养老金补发，这次安徽省社平工资调整重算非常给力，率先启动待遇补发工作，主要涉及2019年1月至12月已办理退休手续的退休人员，
当时他们退休时暂按2017年社平工资5660.58元进行核算，本次按2018年社平工资6433元进行替换重算。但话说回来了，每个退休人员重算补发额度不同，主要在于个人平均缴费指数和缴费年限，年限越长、缴费指数越高，重算后补发额度越高！
下面我们就举例看下大概能够多发多少养老金。
“我2019年10月退休的企业退休人员，听说社平工资开始替换重算了，我工龄30年，实际缴费23年，视同缴费指数7年，平均缴费工资指数为0.6，视同缴费指0.59，个人账户48517.8元，这次重算后补发多少养老金？另外还能正常享受2020年正常养老金调整吗？” 近日一位安徽省企业退休人员张某后台咨询社平工资调整重算问题。说真的，社平工资调整重算就是涨钱了，退休人员非常关心自己“钱袋子”，毕竟养老金上涨直接关系他们晚年幸福指数，可以说每年3月份，退休人员开始期盼养老金上涨消息。
为了让退休人员知晓本次社平工资是怎么替换重算的，按什么标准重算，拿安徽省企业退休人员张某退休重算案例进行重算说明：王某2019年10月退休的企业，工龄30年，实际缴费23年，视同缴费指数7年，平均缴费工资指数为0.6，视同缴费指数0.59，个人账户48517.8元，（个人账户养老金245.03不参与社平置换重算）。
2017年社平基础养老金=2017在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%=5660.58×（1+0.6）÷2×30×1%=1358.53元。
2017年社平过渡性养老金=2017在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数=5660.58×0.59×7×1.3%=303.91元。
替换后待遇标准2018年社平基础养老金=2018在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%=6433×（1+0.6）÷2×30×1%=1543.92元。
2018年社平过渡性养老金=2018在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数=6433×0.59×7×1.3%=345.38元。
正常待遇标准与月增资替换后正常养老金=2018年社平基础养老金+2018年社平过渡性养老金+个人账户养老金=1543.92+345.38+245.03=2134.33。
月增资=（2018年社平基础养老金-2017年社平基础养老金）+（2018年社平过渡性养老金-2017年社平过渡性养老金）=（1543.92-1358.53）+（345.38-303.91）=185.39+41.47=226.86元，从2019年10月补发5个月，3月补发1134.3元，加上替换后正常养老金2134.33元，3月合计到账养老金为4268.66元。
综上所述，本次社平替换重算对2019年退休人员是必要的，人均增资200多元，不算太多，多少可以改善退休人员生活。
另外我个人觉得2019年退休人员最划算，一是享受社平工资替换重算补发养老金；二是正常享受2020年养老金16年调整待遇，虽然国家由于疫情影响目前尚未公布养老金调整方案，但我预计调整不会受影响。那么2019年退休人员，包括企业退休人员和机关事业单位退休“中人”，2020年可以享受2次养老金调整。今天就分享到这里。欢迎大家关注我@阿潘淘保，看懂的，请留言转发收藏，更多精彩内容期待与您分享。
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