上半年退休好？错，下半年退休好，听听社保专
有一网友吐槽：去年在社保大厅办退休时，遇见了同厂子老姐妹儿。俩人闲聊了几句，才知道。同样是17年工龄，只是一个是上半年退休，一个是下半年退休，退休工资竟然差了100多块钱。
那是上半年退休好，还是下半年退休好，哪个领取养老金会多一些呢？
各有利弊，无所谓谁更划算些。为什么我会这么说呢？这个就看下面介绍了。
什么是影响养老金多少的因素根据我国《社会保险法》的有关规定可以了解到，退休之后养老金的多少，主要受缴纳年限、缴纳基数、个人账户余额以及退休当年当地社会平均工资四个因素。这其中，社会平均工资是其中一项重要条件，它的高低影响到养老金的多少，也关系到上半年退休好，还是下半年退休好的主要原因所在。
对于上半年退休人员来说，由于新一年度的社会平均工资还未公布，所以在办理退休手续时，只能按上一年度的社会平均工资作为计算养老金的参考指标。而对于下半年退休人员来说，由于新一年度的社会平均工资，已在年中或者下半年的时候公布了出来，自然要按新的社会平均工资计算。
一般每年的社会平均工资都会增长8%到10%左右。所以说，这也是造成，上半年和下半年退休工资有所区别的原因。
另外社会平均工资不仅影响上半年退休和下半年退休，养老金待遇上的区别。同样也影响到有多地社保缴纳记录人员的退休待遇。因为我国各地区经济情况不同，也导致各地区社会平均工资标准不一样，退休工资自然也不一样。
不过，也不能一概而论，说下半年退休就更划算，像有一些地区还规定，在每年的上半年退休的人员，从退休当月开始参与基本养老保险待遇调整；在每年的下半年退休的人员，从退休下一年开始参与基本养老保险待遇调整。
也就是说，上半年退休的能够参与当年的养老金上调，而下半年退休的只能等到下一年才能参与上调。比如，今年养老金平均上涨5.5%，只有上半年办理退休的人员才能享受到。
大家都知道，办理退休按月领取基本养老金需要满足以下两个条件：
达到法定退休年龄，即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；养老保险累计缴纳满15年，最低缴纳年限；而我国养老则实行的是“多缴多得，长缴多得”的激励原则，所以说想要获得高的收益，自然前期投入也是少不了。根据上面提到的办理退休手续领取养老金的条件，可以了解到劳动者达到法定退休年龄时，就可以办理退休手续了，但由于退休流程较为复杂，所以建议最好退休手续办理时间为，在达到法定退休年龄，提前1个月左右办理为最佳。
而明明上半年退休，确改到了下半年办理的话，可能会造成少领好几个月的退休金，而这个在某些地区是不给补发的。打个比方，假如上半年2月退休能领2000元，截止到6月底大概是10000元，相反下半年7月份办理，则这个10000元有可以有就损失了。
综上所述：上半年退休好，还是下半年退休好，各有利弊，无所谓谁更划算些。
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