劳动合同试用期是这样规定的，老板和HR不会直接
职场上对于刚入职的职场新人来说，
通常情况下公司的HR会告诉你，
转正后我们会给你签订劳动合同，
工资是正常工资的80%是吗？
通常情况正常签订劳动合同是没有问题的，
但是入职后一个月如果没有签订的话，
公司每个月要支付劳动者两倍工资，
通常情况下这点HR也不会告诉你的。
关于试用期的时间问题有些说试用期6个月，
再根据你6个月的表现再确定你是否可以转正，
通常这样的情况是有一个基本的常识我们要知道，
劳动法规定劳动合同满一年的不满三年的，
试用期的时间不得超过两个月，
劳动合同超过三年的才可以试用期6个月，
所以试用期时间的长短取决于你合同时间的长短，
所以对于新职场的同学来说，
这两点自己一定要清楚，一是入职了就要签合同，
第二试用期时间按劳动法才是有效的，
没有按劳动法要求来可以维护自己权益。
