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拒聘“河南人”,歧视“武汉人”,地域歧视何

本文系团队【北京市京师(武汉)律师事务所 投行并购中心】原创出品。

拒聘“河南人”,歧视“武汉人”,地域歧视何

【原创作者】:李灿,北京市京师(武汉)律师事务所 投行并购中心 企业常法团队成员

【责任编辑】:刘少云,京师武汉律所投行并购中心专职律师

【责任审核】:饶国荣,京师武汉律所创始合伙人、投行并购中心主任


2020年5月15日,“河南女孩应聘因身份遭拒”一案落下帷幕,浙江省杭州市中级人民法院二审驳回上诉,维持杭州互联网法院一审作出的“浙江喜来登度假村有限公司赔偿小闫10000元,并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉”判决。

此案的判决结果一出,立刻引起了广大网友们的讨论,大大纷纷给浙江省杭州市中级人民法院点赞,支持法院的判决,反对地域歧视。


拒聘“河南人”,歧视“武汉人”,地域歧视何

微博截图


大家对于地域歧视似乎都持否定态度,但是我们身边的相似事件却总有发生。


2005年3月份,深圳市公安局龙岗区分局龙新派出所在无任何证据证明在其辖区内存在“河南籍敲诈勒索团伙”的前提下,为打击辖区的刑事犯罪,在辖区的怡丰路黄龙塘市场附近的大街上悬挂“坚决打击河南籍敲诈勒索团伙”和“凡举报河南籍团伙敲诈勒索犯罪、破获案件的,奖励500元”的横幅。 2016年8月14日,新浪微博实名认证为“第八届全国电视主持新星风采展示活动全国总决赛大学组金奖得主”的男青年胡伟发微博,“XXX这种女人真是不要脸,跟河南人一样”。用侮辱性言辞针对“河南人”群体进行攻击。2018年7月5日,有用户在微博发帖称自己在应聘盒马鲜生北京某职位时遭遇地域歧视,招聘方表示“不招收北京本地人,北京人有钱,我们用不起,是公司规定”。


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“歧视令人痛苦” 图片来源于网络


可能我们每个人都拒绝地域歧视,但与此同时我们又可能是地域歧视事件背后的参与者。


地域歧视不同于种族歧视,它是一个民族内部的矛盾,体现为一种从众心理和集体无意识的表现。或许当你问某人对于地域歧视的看法,他会明确回复你地域歧视是错误的行为,但是也许他自己过去就有过地域歧视的言行。

冰冻三尺非一日之寒。解决地域歧视这样棘手的问题并非一朝一夕的事情,地域歧视是诸多因素共同作用形成的,例如不同地区间发展的差异,社会上刻板的印象以及国家的政策等等。外地人来到他不熟悉的地域时,当地人便会用社会上的偏见来解释其性格,似乎这一点是难以避免的。

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“冷眼旁观” 图片来源于网络


记得不久之前看到过这样一条评论:第一次和某个地方的人做生意被骗了;第二次和这个地方的人做生意又被骗了;第三次,还是被骗了;之后就不再和这个地方的人做生意了。

设身处地想一想,这种情况下形成的地域歧视需要被谴责吗?一个人的行为或许你自身不在意,但是在外人看来,一开始别人并不了解你,就像一些出国的国人在外言行欠佳,外国友人就会认为中国人的整体素质偏低是一样的道理,你是哪里人,这个地方和这个地方的人曾经给别人留下过什么印象或许就是别人现在对你进行评价的重要依据和标准,毕竟刚开始谁也不了解谁。


单一就“河南女孩应聘因身份遭拒”一案而言,当事人双方理所当然都应该有选择权,但是这个选择不能违反相关法律法规。《中华人民共和国就业促进法》第三条“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”以及第二十六条“用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视”。对于公司招聘而言决定因素是求职者个人的素质,而求职者是不是河南人原则上不是公司招聘考虑的因素,公司以此为由不予录取很显然是违反了上述法律规定,践踏了求职者的人格,是对求职者河南人身份的一种地域歧视,一种侮辱。

现在网络十分发达,但是相应的监管体制却并没有建立起来,网络上地域歧视的言论很多,传播的速度也很快。网上台湾人、香港人对大陆中国人的偏见,中国城里人对乡下人、农民工的歧视和偏见,对河南人、东北人、新疆人、西藏人、北京人、上海人、广东人等的地域偏见数不甚数,我们作为普通的网民都或多或少的会受到这些言论的影响,要想化解这个问题,需要各个地方的人对自己的言行举止负责,记住你的一言一行并不只是代表你,还代表着你身处的这一片土地,还代表着你的国家。


从“拒聘河南人”看疫情后“歧视武汉人”


对于地域歧视的一些思考不禁让我联想到现在中国国内存在的对于新冠肺炎康复者和无症状感染者(尤其是对湖北武汉人)的歧视,这些人身边的朋友甚至家人都带上了有色眼镜将他们看作一个个定时炸弹


根据国家卫健委发布《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第五版)》看,无症状的患者也可能会成为传染源。但目前来看,无症状感染者相对病情偏轻,病毒量会比较少,因此在传播能力会比重病患者弱一点。目前已经收集的资料可以判断出新冠肺炎康复者和无症状感染者都是具有一定的传染的可能性的。


目前中国新冠防控的重点也是这两类人员,如果你是其中的一员,希望能够响应国家和政府的号召,做好自我隔离工作,积极配合医院的治疗,而不是选择“任性”,不理会他人的生命健康安全依旧我行我素。记住在此刻,你的一言一行就代表着新冠肺炎康复者和无症状感染者这个整体,一旦大家形成了新冠肺炎康复者和无症状感染者是危险的“第一刻板印象”,我想届时受到歧视是不可避免的。为了避免歧视的产生,就应该听从政府和医院的安排,在日常生活中,积极配合治疗,做好自身的隔离和防护工作,用行动来使他人信服。

而湖北人甚或武汉人不能成为被歧视的对象,经过百日的封城围困付出的艰辛应当被铭记、武汉的不屈担当全民抗疫应当青史留名。正确对待疫情、正确对待人情。

拒聘“河南人”,歧视“武汉人”,地域歧视何


面对生活中的各种歧视,不仅要用法律加以干涉和引导,营造一个尽可能公正平等的法治环境,更重要的是要矫正意识,提高素质。反地域歧视是全社会的共同任务,需要各方面的共同努力,政府、社会和公民个人都应该分别承担起各自的责任和义务。法律的手段和政府的力量只是外因,最重要的还是我们自己本身日常生活中的一言一行,在生活中我们要拒绝成为地域歧视者,而如果不幸成为了被歧视者,我们也要勇敢的运用法律保护自己的人格和尊严,与此同时也更加需要自强自立,提高自身素质,努力改变自身形象,用行动去改变别人的偏见。


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