粤港澳大湾区人才流动报告：接纳高端人才珠海

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2019年各城市的人才争夺结果如何？求职招聘情况或许可提前提供一些参照。

近日，智联招聘基于2019年三季度的企业招聘及人才求职情况，发布了《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》。

总体而言，2019年三季度大湾区人才净流入率为1.3%，较去年同期的1.24%进一步提高，这直接反映出大湾区的吸引力持续向好。

同时，伴随着人才的加速流入，也带来了求职市场竞争的加剧。从数据来看，今年三季度粤港澳大湾区人才已经从“供不应求”转变为“供大于求”。以深圳地区为例，据智联招聘今年10月发布的秋季雇主需求与白领人才供给数据，平均每51个人在竞争一个岗位。

珠海接纳了最多高学历人才

分城市看，深圳和广州是人才流入大户。从大湾区外流入的人才中，有42.01%流入深圳，有28.56%流入广州，二者共计70.57%。

不同于北京和上海，广州和深圳虽然同为一线城市，但两地均在执行较为宽松的落户政策，并且对本科及以上学历的应届大学生给予落户补贴，这使得其落户吸引力甚至大过诸多二线城市。

流入大湾区的人才，主要来自于哪里？占比最高的为广东省内非大湾区城市，占比为9.99%，其次分别为北京和湖南，占比分别为9.03%和7.58%。北京的人才流入大湾区，或一定程度说明了城市人口政策对人才流动的影响。

“引才”之后是“留才”，吸引了最多人才的广深，同时也是人才流出大户。

智联招聘的数据显示，研究期内，从广州和深圳流出的人才占比分别为29.34%和46.43%，二者相加大约占到了总体的3/4。因此，广深两地人才净流入率并不高，分别为0.98%与1.18%，在大湾区内地9市中实际处于倒数。

从大湾区内流出的人才，流向了哪里？占比最高的仍然为广东省内非大湾区城市，达到11.56%，其次为江苏和湖南，占比分别为7.72%为7.51%。综合上述人才流入的来源地，大湾区与广东省内其他城市及邻近的湖南省发生了最为频繁的双向人才交流。

整体来看，大湾区城市中，人才净流入率最高的赢家城市是珠海，净流入率达到了2.75%。并且，珠海同样是接纳高学历人才最多的城市，本科及以上学历者达到了62.35%。

2017年和2018年，珠海的人口增长突然发力，两年分别增长了9.0万和12.6万，远超过去几年的表现，并且因为珠海人口基数较小的缘故，增长速度在大湾区城市中领先。

珠海素有宜居之城的美誉，近两年加大了引才政策，在2018年曾提出人才连续工作10年可获赠住房50%产权，其力度之大一度成为全国首创。

深圳招聘需求收缩，广州大涨

一般而言，人才的流动往往主要受就业机会的牵引。

以招聘行业区分，2019年三季度，深圳、广州招聘需求最高的为互联网/电子商务行业，惠州、东莞、中山招聘需求最高的行业是电子技术/半导体/集成电路产业，而佛山、江门、肇庆、珠海招聘需求最高的行业是房地产。

广深两地的招聘需求继续保持领先，其中深圳的招聘需求占42.01%，位列第一，广州占36.78%，位列第二。

但同时，另一组数据值得注意，2019年三季度，深圳与肇庆的招聘需求人数有所收缩。其中，深圳招聘需求人数同比降低6.49%，缩招的行业主要集中在保险、酒店/餐饮、电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务等行业。

相比之下，广州的人才需求人数同比大幅增长了30.13%，广州也贡献了最大的绝对人才需求增长量，招聘人数增长量最大的两个行业分别为电子技术/半导体/集成电路，以及汽车/摩托车，需求同比增速分别达到81.63%和383.95%。

今年上半年，广州和深圳的GDP增速分别为7.1%和7.4%。前三季度，两地GDP增速分别为6.9%和6.6%，增速排序发生调转。

从薪酬来看，粤港澳大湾区总体平均薪酬对比去年同期提高了6.63%，达到9344元/月，略低于京津冀的9579元/月，高于长三角的9287元/月。

同时，智联招聘报告也指出，房价是居民生活成本的重要组成，也是人才在选择城市时的重要考虑因素。根据中国房价行情网公开的2019年10月各城二手房成交价格，深圳以超6万元/平米位居大湾区内地城市首位，广州为近3.4万元/平米，珠海和东莞均在1.5万元/平米以上，其他城市房价在1万元/平米左右，大湾区整体房价水平较高。

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