阿里女员工被灌酒、猥亵、性侵，道德的沦丧必

8.7日爆出的阿里爆出了令人发指的女员工被性侵事件，或许这样的事情每天都在发生，但是真的敢于站出来发声，讨回公道的寥寥无几，在这里我想先为事件中的女生鼓掌，你的勇气揭露了企业文化下这黑暗的一面，同时也可能拯救了更多潜在的受害者，阿里董事局主席张勇也对此明确表态要严查。

事情经过笔者根据网上的资料简单整理如下：

先是被强制要求出差，女生明确拒绝，但还是被逼迫暗示出差。在正常和商家开完会之后少不了吃饭应酬，饭局刚开始女生就被领导言语调戏到“给你们送了一个美女来”，并跟对方谎说女生酒量很好，尽管女生多次说到自己不能喝酒，领导还是各种言语怂恿商家并参与劝酒，没过多久便醉酒，不省人事，直到第二天一丝不挂躺在酒店床上，女生断断续续回忆起一小片段后，强忍不适，理智查询酒店监控，才知道自己当晚先是在酒桌上被客户亲，摸私密部位，后又带到无人包间，强行猥亵，领导明知此事，却放任，毫不制止。

更让人想不到的是，自己领导更是带着避孕套四次进入自己的酒店房间……知道真相后女生想过自杀，绝食，割腕，好在丈夫爱她，并且理智，支持女生向公司，向警局告发领导这种禽兽行为。

然而在该领导接受警察24h询问时，原本已经在电话里承认过这种行为，面对警察却矢口否认，还说是女生主动在先，回到公司后依旧和往常一样在群里活跃，还把本该女生负责的工作内容安排给了其他人，公司一切如旧，该得到制裁的人也还是逍遥依旧，更上级领导面对下属的如此行径，给出的解释却是“女孩子不适合这份工作，我们以后会尽量多招聘男生”；“不喝酒你觉得这份单能谈下来嘛？”

下属性侵女员工这种事，在领导眼里，似乎只是个小事。女生告发无果后，决定让更多人知道内幕，希望恶人能得到应有的惩罚，于是在食堂拉横幅，讲明事情经过，这才有了网上沸沸扬扬的热议，也得到了董事长的发声，相关管理者也都停职处理，事情还在持续发酵中，结果也还未得知，笔者仅就此事涉及到的法律及事件本身发表个人态度：

若网传女员工的控诉事实最后在公安机关介入下得到确认，那么，他们这帮人应当承担什么样的法律责任呢？

我国《刑法》第二百三十六条对“强奸罪”的规定为：“以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。”涉案女员工在被迫灌酒后，女员工在此时已处于因醉酒而丧失反抗力量，被领导带到房间实施性侵行为，已严重违背该女员工意志，属于以暴力手段强行与妇女发生性关系，其行为已构成强奸罪。

我国《刑法》第二百三十七条对“强制猥亵罪”的规定为：“以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。”相关商家在女员工处于醉酒状态的情况下对其进行强制猥亵，其行为已构成强制猥亵罪。

最近频繁爆出明星、各行各业从业人员利用自己财富、权势、地位去欺负、压迫女性的案件，让笔者不仅感叹现在真是世风日下，物质生活丰富、生活水平上升了，但人的精神生活并没有得到丰富，精神认识水平并没有提高。

反而在物质已无法满足自己空虚的灵魂需求时，转而通过性侵等以伤害他人为手段、将自己的快乐建立在他人痛苦之上的方式，来满足自己那航脏、卑鄙、可耻的生理需求，进而获得所谓的快乐与生命的意义。但这种人神共愤、道德沦丧的行为终究不能见光，受害者勇敢站出来揭露他们的罪行，他们必将接受来自法律的严厉制裁，这也是国家对保护每个公民生命、身体健康以及人格尊严的庄严承诺，不允许任何人越过这条高压线，否则将自尝恶果。

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