“阿里女员工被侵害案”疑犯妻子发声，慎言事

一个案件不会因为一些未必是事实的传言而反转，公众也莫因受害者非“完美受害人”而做他论。一切都要看法律证据。

文 | 刘昀昀

8月23日晚上，“阿里女员工被侵害案”中王某文的妻子发声，称受害人周某在网络上的自述与事实严重不符，涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。她认为丈夫虽然犯了错，但并没有触犯法律，因此无罪。文章一经发布，引来争议声无数，本就处于舆论漩涡中的案件更加迷雾重重，甚至让不少吃瓜群众大呼反转。

在对案件做进一步讨论之前，需要重新梳理一下其脉络与进展。8月7日晚，网传消息称，阿里一女员工被领导灌醉后遭猥亵，其向公司反馈无果后，在食堂发传单维权。当晚，阿里回应称将积极配合警方调查；8日晚，一封名为《Aliren help Aliren，6000名阿里人关于8·07事件的联合倡议》曝光，阿里员工联合倡议建职场反性骚扰制度；9日，阿里两名高管引咎辞职，涉事男员工被辞退；14日，济南警方发布案件通报，称两嫌犯涉嫌强制猥亵罪，但没有证据证明有强奸犯罪事实发生。

目前，该案仍在进一步侦办中。而就在前几日，案件嫌疑人王某文已被指定居所监视居住。从曝光到现在，案件已经过去近半月有余。这个时间节点，当事人妻子发声可以理解。

实际上，案件曝光之初到现在，围绕此案就有诸多争议，大多在于王某文与周某是否本身就存在不正当关系；双方是否“没谈妥”导致女方反咬一口；男方的所作所为又是否构成强奸等。

对此，舆论场上流传着诸多截图，但大多未经证实，无法作为有效证据。而目前最权威的声明，仍然是前段时间济南警方对案件的通报。据已有的证据，王某文与张某涉嫌强制猥亵罪，既不能因为当前的一些传言而反转，也不会因为受害者非“完美受害人”而被开脱。一切都要看法律证据。

▲8月23日晚，王某文妻子发文，称自己丈夫“有错无罪”。图/王某文妻子微博截图

在这篇广泛传播的自述文中，王某文妻子提出了与警方截然不同的观点，譬如周某主动勾引其丈夫是否算强制猥亵，并表达了对周某醉酒、报警以及大闹食堂的疑惑。客观而言，其妻提供的诸多观点以及截图，或许可以为警方案件办理提供一些启发，而作为执法一方的警察，也有必要搜集相关证据证明事件的真相。

但即便如此，对于舆论而言，如果现在就下定论称反转，恐怕为时尚早。作为一个

如今，女性被性侵以及职场女性权益受损的事件频频发生，不断刺激着公众的神经。当下，无论是舆论还是司法，对性侵都秉持零容忍的态度，这也使得“阿里女员工侵害案件”格外受

但是，公众不应以看热闹的姿态猜测案件的走向，满足于吃瓜群众的角色；更重要的是以此事为契机，

性侵本就是一个阴暗的角落，存在取证难、立案难等现实困境。而将猥亵、性侵案件桃色事件化的做法，无论对受害者、还是整个群体，都是极大的伤害。在真相尚未厘清的前提下，我们需要做的，就是等待警方的权威调查，任何轻率地站队、极端化地表达，都可能成为一把利刃，刺向受害者。

特约评论员 | 刘昀昀

编辑 | 徐秋颖

实习生 | 耿心玥

校对 | 李立军