半夜抢了工作群里的红包，白领被约谈！网友：
如果有人在群里发了红包
你会去抢吗？
近日，
杭州一网友发帖称
自己半夜抢了一个来自工作群的红包
结果不仅被点名
隔天还被叫去谈话
这让他无比郁闷...
▽
@不知名网友zzy
真的无语，搁公司群里钓鱼执法，实在是让人不吐不快。
十二点在群里发红包，还不允许抢了是不？谁看到
这还不是最离谱的，快到午休的时候，我突然被叫去面谈了，美名其曰和你谈一谈最近的工作状况，关心关心你最近的生活状况。其实呢，就是想警告你，大晚上的还在那里抢红包，睡得如此之晚，你的正常工作肯定被影响了！
大晚上回工作消息就是爱岗敬业，抢个红包就是晚上不睡影响白天工作？真的是有够双标的呢！
这我晚上几点睡，你管的着吗？而且这十二点过点没睡，也算是当代年轻人的一个正常作息吧，反正我周围一圈人的入睡时间都在十一点半之后。
我们老板的奇葩操作还不止这个，比如经常在群里转发一些谜之鸡汤：
之前我一个同事申请辞职，老板送了他一本书。
啥意思？离了公司还活不了了呗...
还有这个空调上的谜之纸条，不知道是不是老板一拍脑门子想出来的主意，不过后来在大家的一致抗议下，废除了。
打工人的悲惨莫过于即使公司如此奇葩，为了生存，你还不敢随意辞职，只能受着，谁知道下一家会不会又遇到一奇葩公司！
楼主的帖子引起了网友的热议。工作群突然发红包，该不该抢？
有人说自己一定不会抢，这个钱太烫手。工作群里的红包肯定不大，没必要为了点小钱让自己尴尬。
也有人觉得，抢个十几二十块的红包，隔天午餐费有了，被谈话也无所谓。
很多网友在劝楼主“快逃”，这样的奇葩公司还是别待了。
有网友认为，单位格局那么小，这个公司估计也维持不了太久。
还有网友帮楼主想了个方法圆过去：把锅甩给抢红包软件。
不少网友分享了自己公司的奇葩经历，比如台风天提早了上班时间，还“温馨提醒”大家不要迟到……
或者是因为公司绩效不好，领导带头说要降工资，但管理层的工资和普通员工根本不在一条线上。
【新闻多看点】
其实，类似的公司奇葩制度并不少见。微博热搜#你见过最奇葩的公司规定#，就曾引起近万网友的讨论。
有网友说自己公司不让女士留男士短发，并吐槽说：难道是老板喜欢长发美女？
还有不给批假做手术的，理由竟然这“不是特殊情况”？
还有擅自把加班定义成10点甚至12点以后的……
厕所可以说是奇葩规定的重灾区，比如禁止上厕所带手机。
还有各式各样的规定防止员工“带薪如厕”……
这些规定不合常理，甚至有些荒诞、有违公序良俗。那么，它们究竟有没有违法，又侵犯了劳动者哪些权益呢？
单位业绩不够要扣工资的规定则体现了企业对职工工资报酬权的侵犯。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。因此，这些行为是对职工工资报酬权的侵犯。
而在对女职工管理方面，《女职工劳动保护特别规定》明确：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”
一些职工请假难的现状，则表现出企业对职工休假权的漠视。按照规定，连续工作满一年以上的职工有权享受法定年休假。如果职工遇到突发情况可以申请事假。现实中，企业对职工合理的请假申请坐视不理，未免太过强势，不近情理。
（来源：杭州交通918、19楼、中国法制报等）
原标题：半夜抢了工作群里的红包，杭州白领被约谈
编辑 施尚景 吉倩倩
