职乐 | 自愿降薪，打工人的新挑战？

11月3日，一张聊天截图引发网络热议。截图显示，“公司收益良好，允许员工自愿申请每月待遇降低10%”。

后来在网络上持续发酵，备受网友们关注。网友们纷纷表示：这是什么迷惑行为？为什么公司效益好，反而还要自愿申请降薪？

11月8日，多益网络董事长徐波发布声明称，相信员工真心真诚善意申请自愿降薪10%，而非被迫，并表示已收到大量可靠信息，网易参与这次误导性媒体炒作事件。此前媒体曝多益网络允许员工自愿降薪等系列操作，被员工怀疑为“忠诚度测试”。

徐总的回应，第一句“我相信我们的员工是真心诚意地自愿降薪而不是被迫的”。就很奇怪啊。

降薪是员工减少了收入，产生了损失。又不是老板产生财产损失，是给老板节省了开支，增加了财富。员工真的是自愿的吗？不是被迫自愿吗？

出来打工，不谈钱谈什么呢？谁会自愿降薪呀？

企业与劳动者，是雇佣关系，合作关系，说的不好听，就是利益关系。劳动者付出时间精力，技能知识为公司，企业创造价值，获得收益，企业以金钱作为回报，不是很正常吗？

俗话说，谈钱伤感情。可是企业与员工之间，还是不得不谈钱啊。不奢求多劳多得，企业也不能压榨员工呀。

要想让员工更努力，更热爱公司，热爱工作，去产生更多的利润，就应该用更好的待遇，福利制度，更清晰的发展前景，更好的工作环境去激励员工，让员工自愿付出更多的精力。而不是，想法设法的压榨员工，还用这种自愿降薪来测试忠诚度，这是不是“戏”太多了？

如果碰到“自愿降薪”，提倡员工“自愿加班不给钱”，这不是“耍流氓”吗？大家还是谨慎考虑这个公司，适不适合长期待下去。

不说给员工加工资，也不能平台无故要求员工自愿降薪呀！

就算我们是普普通通的打工人，也要有基本的保障啊！

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