京东37万员工全员16薪，包括快递小哥！这或许是

来源：时时在线网 2021-07-16 浏览

电商巨头里，京东一度很尴尬。

和阿里互撕十多年，因为商业模式的不同，一直被阿里用各种数字摁在地上摩擦，甚至被网友调侃为“千年老二”。

老实巴交的刘强东也不是马云的对手，不管是大小场合，总是不及口若悬河的马云赢得的掌声和欢呼多。

甚至小弟拼多多悄悄地折腾几年后，就能一举超越京东，让人着实有些看不懂。

但我认为，在电商的长跑中，京东是最被看轻的潜力股。

13日，京东要涨工资的消息突然冲上热搜。大意就是京东决定要从2021年7月1日起到2023年7月1日，用两年时间把员工平均年薪从14薪涨到16薪，并且是在今年7月1日前的基础上涨薪两个月。

涨工资当然是好事，所以欢呼声响彻网络。

按照国人心态，泼冷水的当然也不乏其数，但仔细想想，京东涨工资不仅了不起，而且可能影响电商未来格局。

我们可以拆分成3个小问题：京东为什么要涨工资？京东涨工资意外吗？京东为什么要在此时涨工资？

京东为什么要涨工资？这个问题太好回答了，面对竞争，留住人才、吸引人才；高生活成本的当下，提升员工的幸福指数；显示自己丰厚的资金实力，给员工和消费者增加信心等等。

京东涨工资意外吗？和互联网大厂巨头相比，京东16薪的工资真不算多，对手友商们很多都是保底16薪呢。但要注意的是，京东的模式和他们都不一样，京东并没有做到行业里的独角兽，市值也不是名列前茅，和各自区域里的绝对老大们相比，京东依然要面对线上线下一大帮激烈竞争的对手。唯一的核心优势自建物流，还是个烧钱的主儿。京东目前的员工有多少？将近37万！能在这样的背景下拿出16薪的真金白银，老板没有足够的魄力和性情还真做不到。难能可贵的是，京东员工里农家孩子很多，快递小哥也占了一大批，给快递小哥缴纳五险一金和发16薪的，除了京东你还能找到几个？

京东为什么要在此时涨工资？相比其它两个问题，其实这个问题更有意思。我们不妨回眸一下，阿里被罚了，美团被查了，滴滴也遭下架了，行业都已发展到了天花板，想要保持增速，要么996、007压榨员工，要么杀熟、玩猫腻欺诈顾客，但随之而来的就是员工的抱怨和客户的投诉：这种两极分化的现象是要出事的，也不是我们中国追求的未来。我们要的不是个别人有钱，而是大家一起有钱，这个是最终目标，但现在明显偏航了。刘强东是个老实人，也是个聪明人，这一点上看得很透，也看得很远，自己钱已经够了，再多赚几个已经没有意义，独乐乐何若众乐乐？不管是汶川武汉等灾情救援还是数字人民币等创新，京东在大方向上很少犯错，我觉得这个时候逆势而行涨工资，就是承担的一种担当、发出的一种信号：我京东不要当资本家，希望你们也少割韭菜！

所以，别小看了京东这次涨工资，可能表象背后有深层意义，甚至能改变电商未来的格局。