共同推进务工人员安全有序返岗 鄂浙两省签署合
随着疫情防控形势持续向好,我省外出务工人员返岗就业脚步不断加快。
4月2日从省人社厅获悉,湖北省政府与浙江省政府签署《推动疫情期间务工人员安全有序返岗合作备忘录》(以下简称《备忘录》),共同推进务工人员安全有序返岗。
“绿码”互通互认 落实交通补贴
浙江是沿海经济强省,湖北是劳动力输出大省,两省经济互补性强、合作基础好。
根据《备忘录》,鄂浙两省将按照“加强统筹、健康管理、交通保障、安全上岗”的原则,采取切实有效措施,推动实现湖北籍务工人员尽快安全有序返岗就业,促进浙江企业在做好疫情防控的基础上复工复产。同时,深入推进恩施、杭州两地劳务协作,促进建档立卡贫困人员返岗就业。
《备忘录》明确了鄂浙两省重点任务,双方就务工用工需求信息对接、交通运输保障、到达接驳交接、健康绿码互通互认、落实食宿和岗位安排等工作达成一致。
根据《备忘录》,双方成立工作专班,由两省人社部门、卫生健康部门牵头,交通运输、政务数据、铁路等部门参与,共同做好疫情防控期间务工人员返岗就业的组织协调、人员协查、信息沟通等工作。
据了解,鄂浙两省为签订《备忘录》,前期做了大量工作。两省人社部门联合交通运输、卫生健康等部门,从建立入浙返岗清单、筛查出行名单、开行返岗专列、接驳送达目的地、健康跟踪管理等关键环节,实行全流程闭环组织输送和服务工作,切实服务保障务工人员安全返岗。
下一步,两省将在《备忘录》框架下,进一步加强协调联络,组织引导务工人员有序赴浙返岗就业。对新求职的,做好对接服务,大力开展线上云招聘;对已外出的,加强后续服务,及时跟踪和了解务工人员的就业和生活情况,确保输出去、稳得住;对采取“点对点、一站式”包车、包厢、专列等方式统一组织跨区域外出务工的,按规定落实一次性交通补贴。
开行“点对点”专车和专列
湖北赴浙返岗就业人员近50万
据省人社厅统计,截至4月1日,湖北籍务工人员返浙就业累计已达48.98万人,其中,通过 “点对点、一站式”包车输送返浙就业46012人。
浙江省绍兴市,是湖北省首趟“点对点”集中输送务工人员的目的地。早在3月14日,潜江市全程护送72名务工人员赴绍兴市,绍兴市派人前往高速公路出口迎接,欢迎湖北籍员工返岗。
从恩施到杭州,开行了一趟专送恩施籍务工人员返岗就业的“东西部协作扶贫专列”。
恩施州是杭州脱贫攻坚工作对口支援地。杭、恩两地多年来心手相牵、守望相助。3月17日,杭州率先实现与湖北健康绿码互认,为湖北籍人员返杭复工之路按下了加速键。3月21日,D2248次列车载着1071名湖北恩施籍员工直奔杭州,其中有240名是建档立卡贫困人员。
想方设法优化“点对点”集中输送方式,方便返岗务工人员。湖北省人社厅积极协调专列,杭州市余杭区与我省各地人社部门对接,制定乘客乘车计划。3月24日,一趟专列从恩施出发,途经并停靠宜昌东、荆州、仙桃西、麻城北4站,将来自多个市县区的1291名返岗人员集中接回。这批返岗人员,涉及阿里巴巴、春风动力、老板电器等逾370家浙江企业。
一趟接一趟的“点对点”专车和专列,不仅让湖北籍务工人员返岗坐上“直通车”,也为浙江省企业复工复产输送了“血液”。
敞开怀抱、热情接纳
浙江众多企业欢迎湖北人返岗
不仅主动帮助湖北员工返岗,还积极为湖北群众供岗,体现了浙江对湖北“艰难时期搭把手拉一把”的袍泽之谊和时代担当。
浙江省宁波市申洲集团,是第一个向湖北投放招聘信息的外省企业。
前期,经湖北省人社厅与宁波市人社部门及申洲集团沟通对接,摸排出申洲集团实际返岗人员967人,涉及湖北14个市州20个县(市、区)。同时,申洲集团通过湖北公共招聘网发布首批用工需求信息,在鄂招纳新员工159人。
3月27日,申洲集团组织的49台包车跨越千里,分赴我省设立的23个集中接送点,将包括新招员工在内的1126人接回到岗。
连日来,随着离鄂通道逐步有序解除管控,从湖北前往浙江的返岗就业之路越走越畅通。
湖北日报全媒记者连线多名自驾或乘火车前往浙江的务工人员得知,一路上,他们持湖北健康绿码均畅行无阻。抵达浙江的返岗务工人员纷纷表示,在当地出行自由,返岗无碍。
3月29日,停飞63天的恩施机场正式“重启”,载着177名旅客的JD5671航班首飞杭州。湖北务工人员赴浙之路,变得更加快捷畅通。
对于陆续返岗的湖北籍员工,浙江众多企业敞开怀抱,热情接纳。
位于浙江杭州的洲际食品有限公司,是当地首批复工企业之一,已到岗的400多名员工中,有80多名是湖北人。该公司董事长刘刚表示,湖北籍员工很务实,甘于在岗位上辛勤劳动,为企业发展作出了很大贡献,企业非常欢迎湖北籍员工。
(来源:湖北日报)
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