关注就业，更需扶持大学生创业

据统计，2020年全国普通高校毕业生共计874万，同比增加40万人。又是一年毕业季。按照往年惯例，现在原本是应届大学生求职、签约的高峰期。然而，为防控疫情扩散，各类校园招聘活动一律暂停。再加上受疫情影响，企业用人需求总体呈缩减态势。一边是供给创新高，一边是需求受到抑制，双重叠加，可以预见，今年大学毕业生就业可谓难上加难。看到这则新闻，笔者不禁发声：关注就业,更需扶持大学生创业！

近年来，大学生自主创业的现象在我国愈发普遍。许多有志青年正在创业的道路上努力，同时各级政府也在政策上对其进行大力支持。但据麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告》显示：2018 届大学毕业生自主创业比例为 2.7%，较 2014 届（2.9%）略有下降。其中，高职高专毕业生自主创业的比例（3.6%）高于本科毕业生（1.8%）。有 6.2% 的 2015 届大学毕业生三年内自主创业（本科：3.9%，高职高专：8.4%）。2015 届毕业即自主创业的大学毕业生中，三年后有 44.8% 的人仍坚持自主创业（即存活率为 44.8%），比 2014 届（46.2%）低 1.4 个百分点。同时，我国大学生自主创业率与欧美国家相比，还有较大差距。如美国大学生创业率就高达20%—23%；比尔•盖茨创造了微软帝国，也创造了大学生创业的神话。

大学生创业退烧既说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下高校毕业生们对于未来的职业规划趋于谨慎，更要求政府和高等院校给予大学生创业更多的政策“红包”。如国家可出台法规，让大学生创业获得支持于法有据 ；鼓励银行加大对小企业的贷款额度并减免利息，创建并提供多种投资渠道；创设专门的创业辅导机构，在管理、服务、技术、营销、人才等方面提供有针对性的指导与咨询；支持高校开展创业教育；高校与企业深度合作，为学生提供实习实践的机会，从而使学生积累企业相关经验；降低企业创办门槛、简化企业注册流程；等等。如某高职院校创业学院规定：学生可以用创业的业绩来申请某些课程免修、免听、甚至免考。笔者认为：这个可以有，但要形成制度来规范，要克服随意性。

王红峰