前员工吐槽Razer CEO野心很大 但性格不太好相处

来源：cnbeta

在游戏外设市场，被玩家们笑称为“灯厂”的雷蛇（Razer），算是比较成功的一个。然而对于该公司首席执行官陈民亮（Min-Liang Tan）的行事风格，员工们的槽点还是比较多的。比如有前雇员表示，这位老板经常会突发奇想，但若未满足他的高期望，有时就面临着挨批的恐惧，就连管理层都可能随时被终止合同。

（题图 via TechSpot）

过去 15 年，RAZER 推出的键鼠、耳机、手机、笔记本等产品，给玩家留下了深刻的印象。但是对于该公司的掌门人的性格，外界却知之甚少。

一些前雇员吐槽道，这位老板让他们感受到了有毒且充满敌意的工作环境。

至少有 14 位前员工向外媒 Kotaku 表示，其在 Razer 工作时，老板总会在不合其心意时大发雷霆，或者向员工抛掷物品。

据悉，现年 42 岁的陈民亮，很希望成为“亚洲的史蒂夫·乔布斯”。2014 年的时候，其希望营销团队达成让公司被 Fast Company 评为“最具创新力企业”之一的目标。

此时营销主管 Greg Agius 因忙于在拉斯维加斯的 CES 展会上为 Razer 赢得奖项，所以建议陈民亮多参与媒体的面对面访谈，以增加被 Fast Company 推荐的机会。

遗憾的是，陈民亮没有遵循这项建议，在落选后猛烈地抨击了 Greg Agius，并在数小时后解雇了他，而没有任何进一步的解释。

还有一些前雇员回忆起了曾经目睹过的老板威胁要殴打另一名员工的事情，据说当时一名员工被拖去纪律讨论，但门并没有关上，导致其受到了“公开羞辱”。

陈民亮本人也承认，他会在员工犯下无可容忍的错误的情况下，给予坦率而直接的反馈。

然而员工们看到的另一面是，若是有人没有在一周内为大型活动工作超过 60 甚至不到 100 小时，就有可能遭到老板的冲动型解雇。

对于此事，Razer 发言人予以否认，并解释称：“尽管绝大多数员工都很高兴地投入了工作，但不可避免地会让少数人感到不满”。

据悉，该公司在中、美、德、新加坡、土耳其等地拥有约 1300 名员工。许多人冲着 Razer 的名气而进入公司，但后来发现这位老板并不好相处，承受的业务压力也很大。

去年，Razer 的营收超过了 7.12 亿美元，技术支持也可与苹果相媲美。但是在企业文化建设上，该公司似乎仍有提升的空间。

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