一个月两次火箭发射失利，从张小平跳槽事件来

2020年4月9日晚上19:46，我国在西昌卫星发射中心发射了长征三号乙运载火箭，这次火箭发射执行的是印度尼西亚帕拉帕-N1通信卫星，在发射开始的时候，火箭一二级飞行都很正常，但是因为火箭第3级发动机工作异常，导致火箭三级和卫星坠落在太平洋，本次卫星发射宣告失败。

在此之前，长征7号运载火箭在文昌航天中心起飞之后，由于二级火箭发动机出现故障，最终本次火箭发射任务也以失败而告终。

从3月17日到4月9日短短一个月不到的时间，中国火箭发射就接连出现了两次发射失败，这对于我国航空事业的发展确实产生了一定的打击。

据说这两次发射，分别采用了西安航天六院设计的长征3号乙运载火箭、长征七号运载火箭。而设计这系列火箭的其中之一设计师叫张小平。2018年，年薪12万元的张小平被一家民营公司以年薪100万元挖走。

据说当时张小平被挖走时，航天六院曾表示，“张小平具有不可替代的作用，他的离开可能会对中国登月行动构成影响”。所以，这两次火箭发射失利的原因，让我们不得不反思，留住人才确实很重要，导致张小平辞职的主要原因是待遇太低，年薪12万，这个待遇，连一个网红的一场直播收入都比不了都比不上，所以说跳槽是情有可原的。

然而为了阻止张小平离职，当时西安航天六院曾经上书要求上级机关阻止火箭发动机设计师张小平跳槽，这份文件提到了张小平的重要性，甚至为了挽留张小平，航天六院还打算通过法律途径提起仲裁。

张小平的离开，与这次疫情发生时钟南山院士、李兰娟院士亲自到最前线指导抗疫，折射出祖国人才机制的改革、创新势在必行，旧的人才评价机制必须摒弃。

对张小平的离职我们不应该做过多的指责，对于这种高端人才来说，他们首先也是一个普通的人，他们首先要保障的是自己的生活，大家也不要用什么责任或者精神粮食来绑架。毕竟在这个社会，利益才是人们所追求的，其次才是情怀等，这也就能理解我国众多高学历人才移居海外的原因了！对此，大家怎么看呢?