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加强新时代军队基层建设系列谈 基层有活力才有

  基层有活力,才有战斗力
  ——加强新时代军队基层建设系列谈⑥

  无论干什么事情,人都是决定因素。马克思认为,一个社会里,如果没有个人的活力,没有个人的满足,那这个社会就是一个躯壳,而不是一个“有机体”。基层建设同样离不开活力,离不开官兵的积极性主动性创造性。

  官兵胜兄弟、人人争上游,上下齐努力、团结共奋斗……这是很多“老基层”经常自豪地谈论起的连队充满活力的样子。

  习主席在前不久的中央军委基层建设会议上指出,要“把官兵带得很有血性,把部队带得虎虎生威”。不管是血性胆魄,还是虎虎生威,一个重要前提就是让基层充满活力,有股热乎劲,保持持久不息的内生动力。  

  基层有活力,才有战斗力;官兵嗷嗷叫,才能打胜仗。这是我军的宝贵经验和传统优势。我军历史上很多著名的连队,比如“硬骨头六连”“大功三连”“南京路上好八连”等,他们的一个共同的鲜明特征就是充满激情、充满活力,官兵一致、上下同心。这样的基层单位,难关能攻克、难题能攻破、难仗能打赢。反之,如果机关为基层服务不到位,把基层管得过死,给基层太多负担,就会导致基层失去活力。而没有了活力和动力,发展就会停滞不前,就会出现这样那样的问题。

  无论干什么事情,人都是决定因素。马克思认为,一个社会里,如果没有个人的活力,没有个人的满足,那这个社会就只是一个躯壳,而不是一个“有机体”。基层建设同样离不开活力,离不开官兵的积极性主动性创造性。

  军队这几年深化改革,一个重要目的就是解放和发展战斗力,激发官兵活力。随着全面改革、转型建设的深入推进,随着各项政策制度的出台完善,有力激发了基层官兵的创新锐气、创造活力,极大提振了官兵的精气神。然而,也有一些诸如和平积弊、管理过死、指导不科学等方面的问题,一定程度上削弱了基层活力。譬如,有的机关游离中心做虚功,给基层层层加码增负担;有的领导干部一事当前,只考虑个人风险,不考虑基层实事难事,让上下关系冷漠、感情淡化;还有的不考虑基层承受能力,轮番检查,追责泛化,只刷个人存在感,让官兵感到很是厌烦。这些问题,正在侵蚀和削弱着基层活力,造成的危害不容忽视、不可低估。

  基层稳则军队稳,基层强则军队强,基层有活力则军队有活力。加强新时代我军基层建设,锻造“三个过硬”基层,必须增强基层活力,充分调动广大官兵工作的内生动力。倘若基层活力上不来,改革效能就难以充分释放,官兵的获得感、幸福感也难以得到提升。

  胜战导向激活力。军人是为打仗而存在的,对胜战的追求是最大的动力源泉,也是最内在的职业精神。党委机关抓建基层,必须持续纠治和平积弊,把那些与备战打仗关系不大的事情减下来,切实形成以练兵备战为中心的基层工作秩序。只有树好重心在战、一心向战的鲜明导向,充分激发官兵想战、敢战、善战的使命感责任感,才能把基层搞得生龙活虎,全面夯实战斗力的根基。

  依法抓建激活力。我们常讲,法无授权不可为。现在让基层乱忙忙乱,让基层不堪重负,让基层深受“五多四过”之害的,恰恰不是机关的依法抓建,而是少数机关干部的盲目抓建。很多官兵反映,什么时候基层最有活力,往往是上级干扰较少,单位按纲抓建、依法运行的时候。事实证明,一个充满活力的军营,必然是一个法治化的军营。这就要求党委机关抓建基层,必须树牢法治思维,带头遵守各种法规制度,真正实现“三个根本性”转变,努力使党委依法决策、机关依法指导、基层依法运转、官兵依法履职。

  革命情谊激活力。上下同欲,不仅能打胜仗,而且能增活力。过去很多基层部队,经过血与火的历练,官兵亲如兄弟,上阵同仇敌忾,单位活力迸发,拥有一往无前、所向披靡的战斗力。这告诉我们,革命情谊本身就是活力,就是战斗力。现在官兵关系、兵兵关系,与过去相比确实淡了许多。这是个大问题,要高度重视,认真加以解决。带兵人应多从自身找原因,努力把自己锻造成让战士信任、信服的人。只要带兵人把官兵放在心上,知兵、懂兵、爱兵,深入开展“尊干爱兵、兵兵友爱”活动,培养官兵甘苦与共、生死与共的革命情谊,必定能激起单位建设的一池春水和一派活力,形成“与之赴深溪、与之共生死”的强大凝聚力战斗力。

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