当95后的“史今”遇到00后的“许三多”

　　当95后的“史今”遇到00后的“许三多”

　　北部战区陆军某旅组织百余名训练尖子围绕20余个课目展开创破纪录比武。比武中，27名新兵踊跃报名，在竞技场上同老兵一比高低，其中5名新兵表现出众，喜获荣誉。图为获奖新兵与战友们分享胜利喜悦。张川川摄

　　14年前，一部电视剧《士兵突击》火遍了大江南北，吸引了一批又一批年轻人投身军营。那个憨厚、执着、“一根筋”，又带有几分“傻气”的许三多，吸引一代士兵去“追星”。那位知兵爱兵的班长史今，也成为基层带兵人的榜样。

　　如今，大批00后新兵步入军营，迎接他们的是年龄比他们大不了多少的95后新兵班长。“娃娃班长”究竟该如何带好“娃娃兵”？新时代，95后的“史今”和00后的“许三多”们，正书写着一段新的“士兵突击”。

　　那么，不妨从新兵班长的视角，去观察一下今天的新兵，看看他们究竟“新”在哪里。

　　当特长兵成为大多数，没有特长的新兵反而成了“异类”

　　午饭后，北部战区陆军某旅新兵班长王明玮向全班宣布：国庆节期间，新兵营将组织以新兵为主体的篝火晚会，希望大家踊跃报名参加。

　　尽管对这批新兵多才多艺的特点早有耳闻，但真到报名时，大家的踊跃程度还是令王明玮大吃一惊。

　　一个班8个人，竟有7人报了名——

　　“班长，我会武术！”新兵王亚坤掏出一沓证书，举到王明玮面前：澳门国际武术节散打80公斤级亚军、少林寺太祖长拳表演冠军……

　　唱歌、武术表演、相声……仿佛你想到啥就有人会啥。就在大家七嘴八舌讨论节目编排时，在角落里一言不发的新兵操顺楷，显得特别突兀。

　　“你不报名吗？”王明玮将目光移到操顺楷的身上，轻声问。

　　一张白净的脸上，明亮的大眼睛闪躲着班长投来的目光。“我……我没有特长，不报名。”操顺楷微微摇头，然后低下了头。

　　“参加个小合唱也行啊。”王明玮有些不死心。

　　“班长，我真的啥也不会。”一丝不易被察觉的尴尬，从操顺楷脸上划过。

　　王明玮轻轻叹了口气，这个少言寡语的兵自从来到这个班就是这样，存在感很低。

　　隔壁班的新兵班长徐顺也遇到了同样的情况，班里一共8个新兵，7个报了名。和王明玮的班级不一样的是，徐顺班里唯一一个没报名的新兵肖益是个“刺头”。

　　“我没有什么特长，更没兴趣参加什么篝火晚会！”被问及意愿，徐顺班里唯一没报名的新兵肖益脖子一梗，甩出硬邦邦的一句话。

　　和操顺楷不一样，肖益的存在感极强，显得很不“合群”。集合慢、跑步慢，除了休息，什么事都不积极，全身上下透着一股子无所谓的劲儿。

　　该旅的新兵调查报告显示：特长多、表现欲强是这批新兵的普遍特点。新兵中取得音乐、修理等级证书的占56.8%，有特长的新兵比例更是高达91.6%。

　　最终，原本设置的12个节目被扩容到18个，晚会时长也大大超出了计划的2小时。

　　“91.6%，真高啊！”该旅政治工作部主任田忠良手中攥着那份新兵调查报告，不禁想起以前的情景。那时，有特长的新兵就是“香饽饽”。如今，特长似乎成了标配，再无稀奇可言。

　　然而，品味这一可喜变化，田忠良的脑海里却跳出了另一个数据：“只有8.4%的新兵没有特长。”

　　当特长兵成为大多数，没有特长的新兵反而成了“异类”。那么，这些“少数人”有没有得到带兵人足够的关注呢？

　　一次新兵骨干交流会上，田忠良带着大家分析了这一现象：这些没有特长的新兵中，大致分为两种类型。一种像操顺楷一样，在班级里沉默寡言，表现平平；另一种和肖益相似，不听招呼，难以管教。

　　“其实我也曾幻想站上舞台，享受那种备受瞩目的感觉。”一次私下聊天时，操顺楷告诉王明玮，他觉得身边的战友都太优秀了，有时甚至会因为没有特长感到自卑。

　　“做了那么多‘冒泡’的事，其实就是想吸引班长的注意力。”一个夜晚，肖益也终于打开了心扉。

　　无论有没有特长，他们都渴望被关注。

　　一次队列训练时，王明玮有意安排操顺楷指挥全班队列训练。一天早饭后，徐顺突然宣布，由肖益担任全班的内务负责人，负责每天早上离开宿舍前的内务检查。

　　令人欣喜的变化出现了：操顺楷虽然依旧少言寡语，但在训练场上却多了一分自信。肖益自从肩上压了担子，内务水平也有明显提高。