关爱新兵就是培塑战斗力

　　关爱新兵就是培塑战斗力

　　经过一段时间的训练，大部分新兵逐渐适应了军营团结紧张、严肃活泼的快节奏生活，军政素质明显提升。下一步，如何帮助新兵尽快实现从地方青年到合格军人的转变？作为一线带兵人，不仅需要科学的组训方法，还需要给予真心关爱。

　　官兵一致、团结一心，既是我军性质、本色的体现，也是我军战无不胜、攻无不克的法宝。古田会议后，毛泽东同志总结了7条带兵经验，其中他认为最主要的是“关心战士，体贴战士；以身作则，做战士的表率”。无论时代怎么变，真情爱兵带兵的好传统永远不能丢、不能变。战士生病，要及时安慰，送上热腾腾的“病号饭”；过生日，要送上一句生日祝福，端上一碗“长寿面”；思想上有困惑，要主动了解情况，帮助其解开心结；家庭有困难，要想方设法帮助解决……“天下一情所聚也”，只有让战士感受到军营大家庭的温暖，才能坚定他们的爱国之情、报国之志。

　　如今，越来越多的“00后”新兵步入军营，他们既是“独生一代”又是“网生一代”，入伍动机更多元、自我意识更强烈、求新求变诉求更多样。有的把发展目标定得过高，如果考不上学、提不了干、入不了党就意志消沉；有的心理比较敏感，一句不经意的批评就会伤及自尊；有的信奉“话不投机半句多”，三句话不对路就“沉默是金”……人心换人心，玛瑙兑黄金。这些情况要求带兵人必须付出真心、倾注真情，打开心扉、号准脉搏，在讲真话、交真心、诉真情中团结凝聚带动新兵。  

　　同时，我们也必须认识到，部队是一个战斗集体，有铁的纪律和规矩，对新兵的关爱既要有温度，还要有尺度。只有温度而无尺度，就会让关爱变成溺爱，不仅对新兵成长不利，还会影响部队战斗力建设。有些带兵人认为新兵大多是独生子女，吃苦意识差，不敢严格要求，不愿严肃批评，在训练中降低标准，甚至对一些错误言行也迁就照顾。如此这般，就背离了爱兵的本意。

　　“将之求胜者，先致爱于兵。”关爱士兵就是培塑战斗力，心系士兵就是心系打胜仗。有爱则军心聚，无爱则军心散，爱之越深，聚之越紧。只有带兵人思想上自觉尊重、情感上切实贴近、生活上真正融入、管理上严爱相济，捧出一颗真心、带着一片真情，才能增强新兵对军营的归属感认同感，帮助他们迈好军旅第一步，走好军旅人生路。