华为百万年薪再招天才少年，清华三年无人入选

当中美科技博弈进入到关键阶段，美国在半导体等数字基建核心领域开始对我国企业进行技术封锁，华为芯片供应链受损，但这也让华为意识到必须放弃“拿来主义”旧思想，全面扎根半导体！然而，想要打赢未来的技术和商业战争，不管是拼技术还是拼市场，归根到底拼的还是人才，尤其是世界顶尖级别的人才。

2019年，任正非亲自启动了一项“天才少年”计划，旨在用顶级的薪酬吸引来全球顶尖级别的人才，这让秦通、姚婷、张霁等数十位天才少年入选。2021年华为百万年薪再招天才少年，据报道，又有两名毕业生入选华为的“天才少年”，他们是廖明辉和武敏颜，值得注意的是，这两名毕业生分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院，不少人产生这样的疑问，这两人凭什么能入选“天才少年”计划。

廖明辉，华中科技大学电信学院博士毕业生，研究方向为计算机视觉，在校期间发表了10篇一作顶级会议/顶级期刊，同时还是多个顶级期刊和会议的审稿人，谷歌学术引用超过1900次，2019-2020在约翰霍普金斯大学进行联合培养，这是国内不可多得的人才，个人成绩国内很少有博士能做到。

另一名，武敏颜，华中科技大学计算机学院本科毕业生，职场经验非常丰富，曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等多家国际名企内实习，综合能力很强，这也是入选华为的重要因素。

而在华为这三年的“天才少年”项目中，算上廖明辉、武敏颜，华中科技大学已经有6名天才进入华为。然而，作为中国顶级高等学府的清华，这三年来却没有一个人入选，到底是谁看不上谁？华为难道养不起吗？

其实关于薪资待遇这块儿，任正非2月份在接受采访时坦言，虽然美国将华为列入实体清单后很困难，但是在薪资待遇这方面，任正非表示，基本上不用考虑这个问题，踏踏实实做好产品和服务就行，我们养得起天才，比如说廖明辉拿到了最高201万年薪。

那是华为看不上清华，还是清华看不上北大呢？或许双方都有一丝味道。

首先，根据《清华大学2020届毕业生就业质量报告》显示，其中有76%的毕业生选择继续深造，61%的在国内深造，14.9%的去了国外深造，留学的比例，在国内大学排名中是非常靠前的，并且大部分都去了美国、英国。也许是因为外国更好的薪资待遇，据悉，不少清华留学生最后选择长期留在美国、英国工作。

其次，华为也许有些不情愿用清华毕业生，因为清华这种顶级学府的员工“性价比”不太高。华为的百万年薪有等级之分，分别为89.6万-100.8万、140.5万-156.5万、182万-201万，而华为72.94%的员工每周的工作时间为40-49小时，21.86%的员工每周工作时间为50-59个小时，相对“低配”的毕业生反而能完成大量的工作，为公司带来更多的利润。

不过，即便华中科技大学在影响力、知名度方面赶不上清华北大，但该校的通讯、计算机专业的实力完全可以与清华北大这些一流名校掰手腕，尤其是在脚踏实地为国家培养人才方面，华中科技大学是认真的，这也是为什么华中科技大学被称为华为的“人才库”！

当然，清华也有高性价比的人才，甚至在其他企业比华为拿到的薪资待遇更高，但也许在毕业之前就与国内知名企业签署了协议，也不想入职华为，毕竟能吃苦的人多的是，能吃苦的天才也许并不多！